Wij helpen organisaties professionele omgangsvormen te borgen en discriminatie te verminderen met interventies uit de psychologie, data en praktijkervaring.
Wetenschap als kompas. Menselijkheid als methode.
Wij helpen organisaties die serieus werk willen maken van diversiteit en inclusie. Met onze trainingen, begeleiding en advies vertalen we inzichten uit de psychologie naar concrete werkvormen die direct effect hebben op de dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om bewustwording, professionele omgangsvormen of beleid: wij maken complexe thema’s helder en toepasbaar, zodat teams sterker samenwerken en organisaties inclusiever groeien.
Praktisch en evidence‑based: van bias en stereotypes tot aanspreekcultuur en polarisatie.
Van quickscan tot beleid en begeleiding op de werkvloer. Focus op gedrag en processen.
Een compacte, prikkelende talk met cases en de nieuwste inzichten.
We meten waar we het over hebben: gedrag, cultuur en effect van interventies.
Wat ons drijft, is de overtuiging dat echte verandering begint bij bewustwording. Vanuit onze achtergrond in de psychologie helpen we organisaties begrijpen wat er gebeurt in de dynamiek van samenwerking, inclusie en uitsluiting. Daarbij putten we uit jarenlange ervaring in het publieke domein, waar we hebben gezien hoe groot de impact kan zijn van professionele omgangsvormen en diversiteit. Die inzichten vertalen we naar herkenbare voorbeelden en concrete stappen. Onze ervaring loopt van het geven van onderwijs op de hogeschool tot het verzorgen van veiligheidstrainingen zoals levensreddend handelen. Juist die combinatie van psychologische expertise, ervaring in het publieke domein en praktische toepasbaarheid maakt dat we moeilijke thema’s niet alleen bespreekbaar, maar ook dichtbij en waardevol maken.
We maken het concreet met cases, oefeningen en reflectie‑opdrachten.
Diversiteit gaat niet over één kenmerk. Een persoon kan tegelijk vrouw, queer, moslim, jong of ouder zijn, met of zonder beperking – en juist de kruising van die identiteiten bepaalt hoe iemand gezien of behandeld wordt. Discriminatie raakt dus nooit maar één laag. Inclusie werkt pas echt wanneer we oog hebben voor deze gelaagdheid.
Plan direct een gesprek of stuur een bericht. We reageren meestal binnen 1 werkdag.
E‑mail: info@nistconsulting.nl
Locatie: Den Haag & Amsterdam - actief in de Randstad en online
